سرمابه های انسانی
شركت همگامان به عنوان يك شركت فعال در حوزهي فناوري اطلاعات، نيروي انساني خود را بزرگترين سرمايهي خود ميداند. تناسب توانمنديهای كاركنان همگامان با مسئوليتهاي آنها از مزيتهاي نسبي اين شركت در صنعت فناوري اطلاعات است.
همگامان معتقد است كه پيشرفت و توسعه كيفي نيروي انساني در شركت ميتواند به بهبود شيوهي پاسخگويي به نيازها و خواستههاي مشتريان منجر شود. به همين منظور مسير همواري براي شكوفاسازي استعدادها و توانمنديهاي آنان در مجموعه در نظر گرفته شده است.
علاوه بر اين، بيترديد، ارتقاي توانمنديهاي كاركنان موجب ميشود تا آنها با پيشرفت هر روزه در جايگاه شغلي خود به رضايت و خوشنودي شغلي نيز دست يابند.
گفتنيست، نيروهاي انساني شركت همگامان از ميان تعداد زيادي از داوطلبان احراز مشاغل نرمافزاري و سختافزاري و با دقت و حساسيت انتخاب ميشوند. انتخاب بهترينها و تلاش براي حفظ آنان، كوششيست كه از آغاز در دستور كار مديران همگامان قرار داشته است.
يكي از مهمترين معيارهاي انتخاب اين افراد، اشتياق و علاقهمندي آنان به فراگيري، آموزش و به روز نگهداشتن دانستههاست. چيزي كه آيندهي شغلي هر يك از نيروهاي انساني را در اين جمع رقم ميزند، تواناييها، ايدهها و مهارتهاي آنهاست. روشن است كه نيروهايي كه براي سرمايههاي فردي خود اهميت قايل شوند، ميتوانند آيندهي شغلي روشني را براي خود در اين جمع تصوير كنند. در همگامان براي نيروهاي خلاق فضايي فراهم ميشود تا ايدههاي بزرگ خود را پرورش داده و جامهي عمل بپوشانند.
هماكنون، بيش از 60 نفر نيروي انساني توانمند و پويا با تخصصهاي كامپيوتر، الكترونيك، صنايع، مالي و اداري در بخشهاي مختلف با اين مجموعه همكاري ميكنند كه بسياري از آنان تا كنون در دورههاي تخصصي و آموزشي مرتبط با فعاليت خود شركت كردهاند و مهارتها و توانمنديهاي لازم را به دست آوردهاند. چه آن كه، توسعهي كمي و كيفي نيروي انساني به عنوان يك برنامهي بلندمدت و دايمي همواره مورد توجه همگامان بوده است.
همگامان معتقد است كه پيشرفت و توسعه كيفي نيروي انساني در شركت ميتواند به بهبود شيوهي پاسخگويي به نيازها و خواستههاي مشتريان منجر شود. به همين منظور مسير همواري براي شكوفاسازي استعدادها و توانمنديهاي آنان در مجموعه در نظر گرفته شده است.
علاوه بر اين، بيترديد، ارتقاي توانمنديهاي كاركنان موجب ميشود تا آنها با پيشرفت هر روزه در جايگاه شغلي خود به رضايت و خوشنودي شغلي نيز دست يابند.
گفتنيست، نيروهاي انساني شركت همگامان از ميان تعداد زيادي از داوطلبان احراز مشاغل نرمافزاري و سختافزاري و با دقت و حساسيت انتخاب ميشوند. انتخاب بهترينها و تلاش براي حفظ آنان، كوششيست كه از آغاز در دستور كار مديران همگامان قرار داشته است.
يكي از مهمترين معيارهاي انتخاب اين افراد، اشتياق و علاقهمندي آنان به فراگيري، آموزش و به روز نگهداشتن دانستههاست. چيزي كه آيندهي شغلي هر يك از نيروهاي انساني را در اين جمع رقم ميزند، تواناييها، ايدهها و مهارتهاي آنهاست. روشن است كه نيروهايي كه براي سرمايههاي فردي خود اهميت قايل شوند، ميتوانند آيندهي شغلي روشني را براي خود در اين جمع تصوير كنند. در همگامان براي نيروهاي خلاق فضايي فراهم ميشود تا ايدههاي بزرگ خود را پرورش داده و جامهي عمل بپوشانند.
هماكنون، بيش از 60 نفر نيروي انساني توانمند و پويا با تخصصهاي كامپيوتر، الكترونيك، صنايع، مالي و اداري در بخشهاي مختلف با اين مجموعه همكاري ميكنند كه بسياري از آنان تا كنون در دورههاي تخصصي و آموزشي مرتبط با فعاليت خود شركت كردهاند و مهارتها و توانمنديهاي لازم را به دست آوردهاند. چه آن كه، توسعهي كمي و كيفي نيروي انساني به عنوان يك برنامهي بلندمدت و دايمي همواره مورد توجه همگامان بوده است.